2022年，是亨运汽车事业深化“二次创业”关键年，公司将开展贯穿全年的“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动，努力营造“比学赶超”的学习工作氛围，实现“提能力 强本领 长才干”目的，促进年度“三个七”任务目标的全面达成。
为全面提高职工技能水平，激发广大员工立足岗位争先创优。5月22日，亨运汽车事业在张龙工匠工作室组织“弘扬工匠精神 岗位大练兵”暨第五届汽车维修技能大赛，集团党委书记、董事长、总经理张建忠，集团党委副书记、常务副总、汽车销售服务有限公司总经理黄寿军，集团副总邹高俊，集团副总李海鸿，集团工会主席李自强，集团党委委员、党群工作部部长陈思，集团人力资源部韩静，集团女工主任刘雪娜等领导莅临大赛现场。
本次竞赛共有8支代表队，23名选手参赛，设置了发动机测量和汽车电气装调两个竞赛项目，采取理论笔试和实际操作的方式，分经过两天的激烈角逐，最终两个组别分别产生6名获奖选手。其中，发动机测量组石校坤荣获一等奖，孟庆林、陈东获得二等奖，吴永恒、王昕、陈俊俊分获三等奖；汽车电气装调组陈涛荣获一等奖，石校坤、王鹏获得二等奖，孟庆林、何熊、孟超分获三等奖。轿车部被授予优秀组织奖称号。集团领导及公司领导分别为获奖选手和部门颁发荣誉证书、奖牌和现金奖励。
黄寿军在总结讲话中指出，本次技能竞赛是公司为参加湖北省第一届“襄十随神”技能大赛组织的一场内部选拔赛，是张龙劳模工作室的练兵活动，也是对“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动的具体实践和服务能力3.0提升行动的阶段检阅，更是公司拓宽人才培养渠道，将维修产业做强的重要举措。
他强调，当前正值亨运汽车事业经营发展，调整转型的关键时期，加之经济下行、新冠疫情、4S店行业变革等因素的影响，亨运汽车事业正面临着前所未有的严峻形势，此时举办技能大赛更显重要，正是亨运汽车事业有信心战胜困难的具体体现。他相信，有集团的坚强后盾，有团结、进取、拼搏的干部员工队伍，有公司近五年调整转型、综合实力、竞争力增强的功底，有一支技术能力过硬的能工巧匠，亨运汽车事业一定能够打赢这场生存保卫战，圆满完成全年“三个七”任务目标。
他希望，一是全体员工以获奖员工为榜样，立足岗位，勤于操练，注重能力和素质培养，特别要注重实效；二是获奖参赛选手做好标杆，不骄不躁，谦虚谨慎，再接再厉，再创佳绩，向新的目标迈进；三是各部门把岗位大练兵活动持续开展，以赛促练，练兵竞赛是岗位技术练兵活动的重要载体，要加强学习，要有责任感、紧迫感、使命感，同时注重发挥高技能人才的传帮带作用，通过张龙劳模工作室、工匠工作室开展行之有效的“师带徒”岗位练兵活动，进一步激发广大员工的主动性和创造性。
最后，张建忠作指导讲话，他肯定了本次活动的意义，为全集团开展岗位大练兵活动起到了积极的表率示范作用，并向获奖选手表示了祝贺。他指出，现阶段由于受到经济下行和疫情防控等因素的影响，集团的主要产业都面临着不同程度的经营困境，此时通过练兵活动的开展，对于稳定技术队伍，凝聚共进信心是十分必要的，有助于疫情逐步缓解之后经营工作的迅速动员、快速推进。他要求，汽车销售服务有限公司要以此次竞赛活动为契机，在今后的经营发展、人才培养和技术创新等方面再有突破，再作贡献，为亨运的稳定发展继续担当作为。
